B2B Gerüstbau
Subunternehmer für Gerüstbau
Wer aufbaut, wer prüft, wer freigibt
Vom Gerüst hängt ab, wann die übrigen Gewerke beginnen können. Bevor Sie den Gerüstbau vergeben, sollten Umfang, Material und Zuständigkeiten feststehen.
Gerüstbauerhandwerk zulassungspflichtig, Nr. 11 der Anlage A zur Handwerksordnung
Werkvertrag
Was ein Subunternehmer im Gerüstbau übernimmt
Eine Fassadensanierung kann erst beginnen, wenn das Gerüst steht und geprüft ist. Den Gerüstbau vergeben viele Bauunternehmen als eigenes Gewerk an einen Gerüstbaubetrieb.
Auf- und Abbau werden häufig als Werkleistung nach § 631 BGB vereinbart. Die Standzeit rechnen Gerüstbaubetriebe häufig als Gerüstmiete ab. Vereinbaren Sie deshalb Vorhaltedauer und Preis je Verlängerungswoche.
Ob der Gerüstbau-Subunternehmer eigenes Material mitbringt oder Teile aus Ihrem Bestand verwendet, legen Sie ebenfalls fest. Lassen Sie sich vor der Vergabe die Eintragung in die Handwerksrolle zeigen, bei vorübergehend tätigen EU-Betrieben deren Anzeige. Bei der Vergabe an Nachunternehmer im Gerüstbau fragen Sie zusätzlich nach Betriebshaftpflicht und Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft.
Aufbau
Das Gerüst nach Plan erstellen, verankern und vor Fertigstellung gegen Betreten sichern.
Vorhaltung
Das Gerüst für die vereinbarte Standzeit stellen und auf schriftliche Anforderung verlängern.
Umbau
Lagen versetzen oder Konsolen ergänzen, sobald ein Folgegewerk Bedarf anmeldet.
Abbau
Das Gerüst zurückbauen und abtransportieren, wenn die Arbeiten am Bauwerk beendet sind.
Pflichten
Verantwortung für Aufbau und Freigabe zuordnen
Für Aufbau, Prüfung und Benutzung eines Gerüsts sieht die Betriebssicherheitsverordnung jeweils eigene Pflichten vor. Aufsicht und Prüfung können bei derselben Person liegen, wenn ihre Qualifikation beides abdeckt.
Den Plan für Aufbau, Verwendung und Abbau erstellt je nach Komplexität der Gerüstbaubetrieb oder eine von ihm bestimmte fachkundige Person. Bei Regelausführungen genügt dafür häufig die Herstelleranleitung mit Detailangaben für das jeweilige Objekt (Anhang 1 Nr. 3.2.2 BetrSichV).
Die Berufsbezeichnung Gerüstbauer verrät noch nicht, ob jemand als fachkundige Aufsicht oder befähigte Person eingesetzt werden kann. Klären Sie, wer im Auftrag beaufsichtigt, prüft und die Freigabe dokumentiert.
Objekt und System
Einrüsten im Bestand, in Hallen oder an Anlagen
Eine Altbaufassade mit Erkern, eine Produktionshalle im laufenden Betrieb und ein Kesselhaus stellen unterschiedliche Anforderungen an die Kolonne. Fragen Sie, an welchen Objekten der Kolonnenführer zuletzt gearbeitet hat.
Arbeitsumgebung
Wohnhaus, Industrieanlage mit Freigabescheinen des Betreibers, Innenraum oder Treppenhaus. Jede Umgebung bringt eigene Abläufe und Zugangsregeln mit.
Erforderliche Systempraxis
Modulgerüst, Rahmengerüst und Rohr-Kupplungs-Gerüst verlangen unterschiedliche Handgriffe. Nennen Sie das System, falls es feststeht, und alle Bereiche mit Sonderlösung.
Konstruktionen außerhalb der Regelausführung brauchen eine gesonderte Festigkeits- und Standfestigkeitsberechnung (Anhang 1 Nr. 3.2.1 BetrSichV). Legen Sie fest, wer diese Berechnung beauftragt und bezahlt. Wer Personal für den Industriegerüstbau sucht, nennt außerdem Schichtzeiten und die Vorgaben des Betreibers zur Sicherheitseinweisung.
Leiharbeit
Warum Leiharbeiter für den Gerüstbau kaum infrage kommen
Betriebe, die Gerüste aufstellen, zählen nach § 1 Abs. 3 Nr. 1 der Baubetriebe-Verordnung zum Baugewerbe. Entleihen sie oder andere Baubetriebe Arbeitskräfte für gewerbliche Arbeiten, greift grundsätzlich das Verbot aus § 1b AÜG.
Für Tätigkeiten, die üblicherweise Arbeiter ausführen, dürfen Verleiher solchen Betrieben kein Personal überlassen. Zwischen zwei Baubetrieben ist Überlassung etwa erlaubt, wenn der Verleiher nachweislich drei Jahre oder länger von denselben Rahmen- und Sozialkassentarifverträgen erfasst ist (§ 1b Satz 2 AÜG).
Maßgeblich ist die Branche des entleihenden Betriebs. Ein Chemiewerk, das seine Instandhaltung verstärkt, fällt nicht unter § 1b. Unterhält das Werk eine eigene Gerüstabteilung, klären Sie vorab, ob sie als Betriebsabteilung im Sinne der Baubetriebe-Verordnung gilt. Bauunternehmen dagegen können Zeitarbeit für Gerüstbauer kaum nutzen. Für Leiharbeitnehmer aus Drittstaaten erteilt die Bundesagentur keine Zustimmung zur Beschäftigung (§ 40 Abs. 1 Nr. 2 AufenthG).
Eigenständiger Auftrag
- Ihre Bauleitung
- Kolonnenführer des Auftragnehmers
- Gerüstbauer
Wer welche Lage montiert, entscheidet der Kolonnenführer des Auftragnehmers.
Verdeckte Überlassung
- Ihre Bauleitung
- Gerüstbauer
Teilt Ihre Bauleitung die Gerüstbauer selbst ein, liegt eine verdeckte Überlassung nahe.
Ob Werkvertrag oder Überlassung vorliegt, hängt auch bei ausländischen Betrieben davon ab, wer auf der Baustelle Weisungen erteilt. Bei einem echten Werkvertrag im Gerüstbau leitet der Auftragnehmer seine Kolonne selbst und haftet für Mängel am Gerüst.
Personalvermittlung
Gerüstbauer und Helfer fest einstellen
Wächst Ihr Gerüstbaubetrieb oder geht ein Kolonnenführer in Rente, brauchen Sie dauerhaft eigene Gerüstbauer. Für die Einstellung beschreiben Sie zuerst das Profil der Stelle.
Helfer, Gerüstbauer und Aufsicht unterscheiden
Ein Gerüstbauhelfer reicht Material an und montiert erst, wenn er fachlich geeignet und unterwiesen ist. Ausgebildete Gerüstbauer setzen die Lagen nach Plan, ebenfalls unter Aufsicht einer fachkundigen Person. Soll die neue Kraft später eine Kolonne beaufsichtigen, braucht sie die nötige Fachkunde und eine ausdrückliche Bestimmung durch Ihren Betrieb.
Ausbildung
Gesellenbrief als Gerüstbauer oder mehrere Jahre nachweisbare Praxis
Systeme
Modul-, Rahmen- oder Rohr-Kupplungs-Gerüste, mit denen Ihr Betrieb arbeitet
Objekte
Wohnungsbau, Industrie, Denkmal oder Brücke, je nach Auftragslage
Führerschein
Klasse C oder CE, falls Ihre Kolonne das Material selbst zur Baustelle fährt
Aufsicht
Ob die Stelle später die fachkundige Aufsicht in einer Kolonne übernehmen soll
Sprache
Deutsch auf dem Niveau, das Unterweisung und Absprachen auf der Baustelle verlangen
Bei der Personalvermittlung für Gerüstbauer sucht ein Vermittler für Fachkräfte Bewerber mit der von Ihnen geforderten Ausbildung und Systempraxis und stellt sie Ihnen vor. Arbeitgeber der neuen Gerüstbauer wird Ihr Betrieb, mit allen Pflichten bei Lohn und Einsatzplanung.
Bei Gerüstbauern aus dem Ausland kommt es auf die Staatsangehörigkeit an. Staatsangehörige aus EU, EWR und der Schweiz brauchen keinen Aufenthaltstitel zur Beschäftigung. Bei Drittstaatsangehörigen hängt es vom Aufenthaltstitel und meist von der Anerkennung ab, ob und wann Sie einstellen können.
Gerüstanfrage
Ihre Anfrage in sechs Angaben
Mit Objekt, Zeitraum und Material vor Augen können Anbieter vergleichbare Angebote abgeben. Fehlende Punkte klären wir mit Ihnen vor der Weitergabe.
Wir sind kein Gerüstbaubetrieb und verleihen keine Gerüstbauer. Ihre Angaben gehen erst mit Ihrem Einverständnis an ausgewählte Betriebe oder Vermittler.
GerüstanfrageBeispiel
Objekt Wohnhaus mit fünf Geschossen, Straßen- und Hofseite
Gerüst Fassadengerüst, System offen
Zeitraum Aufbau bis Mitte März, Standzeit etwa zehn Wochen
Material Vom Auftragnehmer, mit Konsolen für die Hofseite
Zuständigkeit Prüfung und Freigabe durch den Gerüstbaubetrieb, Umbauten meldet die Bauleitung
Besetzung Gerüstbau-Team mit Kolonnenführer, keine reinen Helfer